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摘要:
人力资源是医院的战略资源,高效的人力资源管理对医院建设发展意义重大。为了进一步提高人才使用效率和人才管理科学化水平,医院结合自身特点,转变思路,改进方法,提出适合医院发展的非现役人员集成管理模式,并从设立管理机构、明确管理范围、规范管理工作程序、创新管理手段等方面进行具体实践。
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文献信息
篇名 军队医院非现役人员的集成管理
来源期刊 解放军医院管理杂志 学科 医学
关键词 军队医院 非现役人员 集成管理
年,卷(期) 2013,(10) 所属期刊栏目 人力资源管理
研究方向 页码范围 975-976,990
页数 3页 分类号 R197.32
字数 3773字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王松青 南京军区南京总医院政治部 10 35 4.0 5.0
2 张伟娜 南京军区南京总医院政治部 8 24 4.0 4.0
3 吴善新 南京军区南京总医院政治部 4 6 2.0 2.0
4 张丹平 南京军区南京总医院政治部 4 17 3.0 4.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
军队医院
非现役人员
集成管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
解放军医院管理杂志
月刊
1008-9985
31-1826/R
大16开
上海市翔殷路800号
4-662
1994
chi
出版文献量(篇)
9696
总下载数(次)
11
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