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摘要:
2007年,杭州市启动实施钱江特聘专家计划,计划用3年时间,面向国内外选聘100名“特聘专家”,通过柔性引才方式带动一批重点学科、重点产业、重点行业保持或赶超省内、国内、国际先进水平,不断提高杭州市自主创新能力和综合竞争力。该计划自2008年全面启动以来,至2010年底已圆满完成第一轮任务,并于2011年起继续实施新一轮钱江特聘专家计划。
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篇名 实施钱江特聘专家计划加快集聚高层次创新人才——基于杭州柔性引进高层次人才工作的实证研究
来源期刊 人力资源社会保障(浙江) 学科 经济
关键词 杭州市 专家 实证研究 人才工作 创新人才 钱江 高层 集聚
年,卷(期) 2013,(9) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 22-23
页数 2页 分类号 F124.3
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1 朱依明 4 2 1.0 1.0
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人力资源社会保障(浙江)
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杭州市保俶路32号3号楼
出版文献量(篇)
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