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摘要:
“人员素质测评”是一门实践性、操作性和应用性都很强的课程,在教学过程中必须设计实践教学环节.“竞赛式”以现代教育理念为指导,以学生发展为主线,以实用为目的,强调形成积极主动的学习态度,强调学生在竞争与合作中达到知识技能的交流与碰撞,以改变知识的单向与单方式传播.通过知识竞赛、技能竞赛和产品竞赛三种主要形式的竞赛式教学可以创造性完成“人员素质测评”的实践教学环节.
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文献信息
篇名 “人员素质测评”竞赛式实践教学的应用研究
来源期刊 中国电力教育 学科 教育
关键词 人员素质测评 竞赛式教学 实践教学
年,卷(期) 2013,(13) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 152-153
页数 分类号 G642.0
字数 5218字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-0079.2013.13.077
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研究主题发展历程
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人员素质测评
竞赛式教学
实践教学
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国电力教育
月刊
1007-0079
11-3776/G4
16开
北京市昌平区回龙观北农路2号华北电力大学内
1985
chi
出版文献量(篇)
25361
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34
总被引数(次)
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