对西部地区人力资源开发管理的几点思考

• 作者: 谈君豪
• 来源期刊: 企业家天地（中旬刊）
• 年，卷（期）: 2013,（12）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 41-42
• 页数: 2页
• 字数: 5065字
• 语种: 中文

摘要

树立以人为本的人才观念我们首先要牢固树立“人才是第一资源”的观念.其次,要树立“人人都可以成才”的观念.因此,国家和教育部今后扩招的计划内指标(带有财政支持的)应重点放在西部高校.建立科学的管理制度:科学规划人才开发战略;加大人才教育培训的力度因此,一是加大西部各县(区)职业技术培训力度,增大培训面,按发展时段培训不同层级、不同类别的技术人才.