作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
现代企业竞争实际上是人才的竞争.因此,人力资源是企业的第一资源,优秀的员工队伍是企业长青基业的持续保障和不竭动力.如何激励人才队伍实现企业战略经营目标是当今企业人力资源管理面临的重要课题.
推荐文章
基于马斯洛需求层次论的肿瘤护理研究发展
马斯洛需求层次理论
肿瘤病人
认知
审美
超越自我
马斯洛需求层次理论在医院人力资源管理中的应用
马斯洛
需求层次论
人力资源
医院
马斯洛需要层次论在产房护生带教中的应用
马斯洛需要层次论
护生
产房
带教
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 马斯洛需求层次论在员工激励方面的应用
来源期刊 中国电子商务 学科 经济
关键词 人力资源管理 员工激励 应用
年,卷(期) 2013,(23) 所属期刊栏目 管理与科技
研究方向 页码范围 96
页数 1页 分类号 F272.92
字数 2554字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张晶 呼伦贝尔市住房公积金管理中心牙克石市管理部 8 14 2.0 3.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (18)
参考文献  (2)
节点文献
引证文献  (4)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2007(1)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(0)
2008(1)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(0)
2013(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
2015(1)
  • 引证文献(1)
  • 二级引证文献(0)
2018(3)
  • 引证文献(3)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
人力资源管理
员工激励
应用
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国电子商务
半月刊
1009-4067
11-4440/F
16开
北京市
82-970
2000
chi
出版文献量(篇)
28198
总下载数(次)
60
总被引数(次)
17030
论文1v1指导