进一步优化完善后备干部制度

• 作者: 黄亮
• 来源期刊: 基层政治工作研究
• 学科: 政治法律
• 关键词: 干部制度 优化 动态管理 选拔标准 选拔程序 后备干部 跟踪考核 政治优势
• 年，卷（期）: jczzgzyj_2013,（6）
• 页码范围: 31-31
• 页数: 1页
• 分类号: D630.3

摘要

实行后备干部制度，是我党我军的优良传统和政治优势。这些年，军委、总部先后制定出台了一系列相关政策规定，后备干部制度得到不断完善，也得到了部队官兵的认可。但是，随着形势任务的发展变化，后备干部工作无论是制度机制本身，还是实际运行操作过程中，都还存在一些值得关注的问题：一是选拔标准比较笼统，缺乏具体量化的硬杠杠。在实践中很难把握。二是选拔程序不够公开透明。上级明确的选拔后备干部程序过于原则抽象，不利于实际操作。群众公论难以落到实处。三是管理使用有脱节现象。对确定为后备干部的，强调要跟踪考察，实行动态管理，但是怎样跟踪考核和实行动态管理，