妇科护士分层级管理模式的效果评价

• 作者: 罗朝霞
• 来源期刊: 当代护士（学术版）
• 学科: 医学
• 关键词: 层级管理 护理质量
• 年，卷（期）: 2013,（2）
• 所属期刊栏目: 护理管理
• 页码范围: 186-187
• 页数: 2页
• 分类号: R473.71
• 字数: 2199字
• 语种: 中文

摘要

目的 探讨护士分层级管理模式在妇科护理管理中的应用效果.方法 自2010年6月开展护士分层级管理,设立护士长领导下的护理组长、高级责任护士、初级责任护士3个层级,职责明确,实施责任包干制,建立层级培训、考核制度,改善护士排班模式.比较实施前后护理工作质量、护士操作技能和对患者病情掌握程度.结果 实施护士分层级管理模式,整体护理、病室管理、基础护理、护理文书、护理差错缺陷、健康教育各项护理工作质量较实施前显著提高(P＜0.05)；护士操作技能和对患者病情掌握程度与实施前比较,差异具有统计学意义(P＜0.05).结论 妇科实施护士分层级管理模式,可以提高护理质量和护士操作技能,更好掌握患者病情.