基于波士顿矩阵的高校科研人员分类管理策略

• 作者: 任珂
• 来源期刊: 企业家信息
• 学科: 经济
• 关键词: 高校科研人员 波士顿矩阵 分类管理 科研人才 人员流动性 全球化进程 科研竞争力 控制力度
• 年，卷（期）: qyjxx_2013,（9）
• 页码范围: 88-90
• 页数: 3页
• 分类号: F241

摘要

随着全球化进程的加剧及高等教育开放办学理念逐步深入人心．优秀的科研人才成为各高校竞相获取的目标．人员流动性骤然增强．参与高校科研的优秀科研人才也不仅仅局限于某所院校内部．造成学校对科研人才的控制力度也因人而异，差别巨大。本研究假设，科研人员对组织和贡献力和忠诚度是高校科研竞争力的核心变量。据此，我们可以将科研人员划分为以下四种不同类型．如图1所示。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	任珂		7	30	3.0	5.0