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摘要:
目的 探讨临床护理人员的主要工作压力来源及其对策.方法 随机抽取三所医院不同科室护理人员940名进行关于压力的问卷调查.结果 护理人员中有79.1%显示为重度压力,主要压力源包括工作竞争性、人际关系处理、社会地位、知识技能和家庭压力等.结论 医院应制定合理的制度,对减轻护理人员压力,提高护理人员工作效率有重要意义.
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文献信息
篇名 临床护理人员的工作压力来源及其对策
来源期刊 国际护理学杂志 学科 社会科学
关键词 护理人员 压力来源 对策
年,卷(期) 2013,(9) 所属期刊栏目 护理管理
研究方向 页码范围 2124-2125
页数 2页 分类号 C931.2
字数 1531字 语种 中文
DOI 10.3760/cma.j.issn.1673-4351.2013.09.125
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 黄涛 惠州市第三人民医院肿瘤科 4 14 2.0 3.0
2 李彩珠 惠州市第三人民医院神经外科 2 7 1.0 2.0
3 杨欢 惠州市第三人民医院护理部 2 7 1.0 2.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
护理人员
压力来源
对策
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
国际护理学杂志
半月刊
1673-4351
22-1370/R
大16开
吉林省长春市建政路971号
12-116
1980
chi
出版文献量(篇)
20489
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62
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93106
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