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摘要:
为在全省事业单位内部形成公平竞争、优胜劣汰、能上能下的竞争激励机制,解决事业单位岗位一聘定终身、能上不能下的顽疾,近日,省委组织部、省人力礼保厅联合出台《关于加强事业单位岗位聘期考核管理的指导意见》,这是我国首个省级层面关于事业单位岗位聘期考核的规范性文件,标志着事业单位岗位聘期考核制度在我省正式建立。
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文献信息
篇名 我省在全国率先建立事业单位岗位聘期考核制度
来源期刊 人力资源社会保障(浙江) 学科 政治法律
关键词 事业单位 考核制度 岗位 竞争激励机制 规范性文件 公平竞争 单位内部 考核管理
年,卷(期) 2013,(12) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 5-5
页数 1页 分类号 D630.1
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研究主题发展历程
节点文献
事业单位
考核制度
岗位
竞争激励机制
规范性文件
公平竞争
单位内部
考核管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
人力资源社会保障(浙江)
月刊
杭州市保俶路32号3号楼
出版文献量(篇)
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