事业单位人力资源管理中绩效考核制度的应用

• 作者: 王怡康
• 来源期刊: 现代营销
• 关键词: 事业单位 人力资源管理 绩效考核制度 应用分析
• 年，卷（期）: 2018,（8）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 183
• 页数: 1页
• 字数: 1765字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1009-2994.2018.08.130

摘要

事业单位是国家的附属机构,通常是不以营利为目的运行的,主要是由国家机关进行扶持,其人力资源管理的运作会直接关系到单位的整体发展,在过去的很长一段时间之内,事业单位的运行几乎是完全依靠国家政府的扶持,这也就在一定程度上出现了资金浪费的情况,但是经过一系列实践工作表明资金的浪费并非不可避免,主要是由于考核以及绩效等问题没有得到很好的解决.基于此,本文针对事业单位人力资源管理中绩效以及考核制度的应用情况进行了分析.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王怡康		3	7	2.0	2.0