高阶理论研究综述——基于跨层次整合视角

• 作者: 师萍 段伟宇 陶建宏
• 来源期刊: 科技管理研究
• 学科: 经济
• 关键词: 高阶理论 高层管理团队 跨层次整合 调节效应
• 年，卷（期）: 2013,（10）
• 所属期刊栏目: 管理理论与方法
• 页码范围: 224-229,242
• 页数: 7页
• 分类号: F272-0
• 字数: 6295字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1000-7695.2013.10.050

摘要

Hambrick与Mason于1984年在《Academy of Management Review》发表了《高阶:组织作为高层管理人员的反映》的经典论文,提出的“高阶理论”开创了领导理论研究的新领域,被誉为是管理学中的伟大思想之一.近30年来学术界基于此理论开展了广泛研究,积累了大量研究成果.本文试从微观(个体)、中观(团队)和宏观(组织)三个层面的“跨层次”视角以及文化、行业等不同环境情境的调节作用对已有文献进行整合,在此基础上试提出“高阶理论跨层分析模型”,以进一步识别该领域研究的机会和挑战.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	师萍	西北大学经济管理学院	144	3118	29.0	51.0
2	段伟宇	西北大学经济管理学院	11	243	8.0	11.0
3	陶建宏	陕西科技大学管理学院	44	224	8.0	14.0