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摘要:
随着社会经济迅速发展,人们知识水平大幅度的提高,人力资源培训效益成为社会关注的焦点,加强其培训效益的合理评估,可有效提高人力资源的工作效率,增强企业的核心竞争能力,本文概述了培训效益评估的内涵、理论发展与作用,介绍了人力资源培训效益评估的内容及原则,分析了企业实施培训效益评估存在的问题,探讨了企业做好培训效益评价的方法。
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文献信息
篇名 人力资源培训效益评估分析
来源期刊 管理观察 学科
关键词 人力资源 培训 效益评估 方法
年,卷(期) 2013,(17) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 105-106
页数 2页 分类号
字数 3970字 语种 中文
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人力资源
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管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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