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摘要:
培训体系是对员工进行比较系统的培训方式,避免了出现以往培训的随意性等问题,提高了培训的质量。另外在满足员工对自身发展需要的同时也提高了公司或是企业的效益。因此,对证券培训体系的运行模式进行分析,有助于进一步完善证券公司的培训体系,强化培训的效果,从而提高证券公司的经营效益。
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文献信息
篇名 关于证券培训体系的运行模式分析
来源期刊 现代营销 学科
关键词 证券 培训体系 运行模式
年,卷(期) 2013,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 49-50
页数 2页 分类号
字数 2123字 语种 中文
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1 黄丹丹 陕西师范大学国际商学院 2 4 1.0 2.0
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证券
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