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摘要:
本文在实践的基础上,深入分析了员工胜任特征模型的建立和员工测评系统的建立。指出企业在明确各类高绩效的胜任素质要素的基础上,选拔出适当核心动机和特质的胜任者。给出了员工测评的一般方法。引导人力资本在所需的岗位合理、公正的配置。
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篇名 基于胜任特征的员工素质测评系统建立
来源期刊 数字化用户 学科
关键词 素质测评 胜任特征 测评系统
年,卷(期) 2013,(30) 所属期刊栏目 综合论坛
研究方向 页码范围 256-256
页数 1页 分类号
字数 2244字 语种 中文
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1 王威 国网黑龙江省电力有限公司经济技术研究院 2 0 0.0 0.0
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数字化用户
周刊
1009-0843
51-1567/TN
16开
四川省成都市
1999
chi
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