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摘要:
高职院校规模日益扩大,能否对员工实施有效的绩效管理关系学院发展的生命力,关系学院的人才培养、社会服务水平,关系学院的竞争力.但是,多数职业院校的绩效管理还停留在对德、能、勤、绩四个方面的考核,没有形成有效的、科学的绩效管理系统.通过分析某职业学院实施绩效管理改革中存在的问题,就高职院校绩效管理改革提出了对策.
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文献信息
篇名 高职院校绩效管理改革中的问题与对策
来源期刊 学园·教育科研 学科 教育
关键词 高职院校 绩效管理 改革对策
年,卷(期) 2013,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 73-74
页数 分类号 G717
字数 3820字 语种 中文
DOI
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作者信息
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1 李南兮 4 3 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
高职院校
绩效管理
改革对策
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学园
旬刊
1674-4810
53-1203/C
大16开
云南省昆明市
64-53
2008
chi
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