完善我国事业单位聘用合同制度的法律思考

• 作者: 阎维博
• 来源期刊: 物流工程与管理
• 学科: 历史
• 关键词: 事业单位 聘用合同 劳动合同
• 年，卷（期）: 2013,（4）
• 所属期刊栏目: 经济与管理
• 页码范围: 123-126
• 页数: 4页
• 分类号: K825.19
• 字数: 6540字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-4993.2013.04.051

摘要

正在进行的事业单位改革对现有事业单位按职能定位进行了三类划分,并分别适以不同内容的人事制度改革.未来的事业单位将只是提供公共服务强调公益属性的事业单位.针对此种事业单位,要全面推行聘用合同制度,把聘用合同作为事业单位人事管理的基本依据.聘用合同应当是一种特殊劳动合同,在与劳动合同基本属性相一致外,其特殊性也决定聘用合同的法律适用要采取特别规定优先的模式.事业单位改革的加速进行也暴露出了现行聘用合同制度存在的滞后和缺陷,值得研究反思、改进完善.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	阎维博	西北政法大学经济法学院	2	6	1.0	2.0