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摘要:
在全球经济全球化的背景下,绩效管理已经日益成为国内外现代企业管理的重要手段之一.文章在简述四种典型的绩效管理模式的基础上,对目前我国地勘类事业单位绩效管理普遍存在的问题及成因进行剖析,并提出若干对策:理顺绩效管理的现代管理理念,逐步打造良性的绩效管理文化;优化绩效考核的设计和实施流程,不断增强考核的有效性;加强绩效管理的沟通与反馈,切实提升考核的实效性.
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文献信息
篇名 当前我国地勘类事业单位绩效管理存在的问题和对策
来源期刊 行政事业资产与财务 学科
关键词 地勘类事业单位 绩效管理 绩效考核 绩效反馈
年,卷(期) 2013,(8) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 207-208
页数 2页 分类号
字数 3027字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
地勘类事业单位
绩效管理
绩效考核
绩效反馈
研究起点
研究来源
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期刊影响力
行政事业资产与财务
半月刊
1674-585X
42-1780/F
16开
武汉市雄楚大街268号湖北出版文化城B座2209室
38-451
2006
chi
出版文献量(篇)
20937
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41
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