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摘要:
人是生产力中最为活跃的因素,也是决定性的因素。本文分别从尊重员工首创精神,引导员工参与管理,服务员工成长成才,维护员工基本权益等方面进行思考,以期为构建新形势下和谐劳资关系和稳定发展局面提供些许借鉴。
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需求层次理论
浅谈思想政治在构建和谐劳动关系中的作用
思想政治工作
劳动关系
企业管理
关于构建和谐劳动关系的思考
和谐劳动关系
构建
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 油田企业构建和谐劳动关系的探讨
来源期刊 管理观察 学科
关键词 和谐社会 劳动关系 油田
年,卷(期) 2013,(19) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 36-36,37
页数 2页 分类号
字数 6417字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 何坤湘 中原油田公司技术监测中心 3 1 1.0 1.0
2 姜钧 中原油田公司技术监测中心 1 0 0.0 0.0
传播情况
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引文网络
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2002(1)
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研究主题发展历程
节点文献
和谐社会
劳动关系
油田
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
出版文献量(篇)
48292
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96
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