基于胜任力素质模型的人力资源规划——以西藏职业技术学院为例

• 作者: 胡楠
• 来源期刊: 科教导刊-电子版（下旬）
• 学科: 经济
• 关键词: 胜任力素质模型 岗位目标 绩效考核
• 年，卷（期）: 2013,（4）
• 所属期刊栏目: 教育管理
• 页码范围: 30
• 页数: 1页
• 分类号: F292.92
• 字数: 1626字
• 语种: 中文

摘要

作为以培养应用型技能人才为主要目的的职业技术学院,教师的能力作用日益突出.本文基于作者在西藏职业技术学院支教一年的经历,对西藏职业技术学院进行胜任力素质模型设计,并且基于胜任力模型提出了相应的入力资源管理措施.为西藏职业技术学院教师能力建设提供科学规范的管理依据.