作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
企业人员素质测评对于企业员工素质的评价和培养发挥着越来越重要的作用.加强企业人员素质测评的理论研究和工作研究,提高人员素质测评的科学化、规范化水平,是专家学者和各级人力资源管理部门面临的重要课题.本文在对企业人员素质测评问题进行分析的基础上,提出了相应的解决方案.
推荐文章
我国土建施工企业人员素质探讨
土建
施工企业
人员素质
中小企业人员素质测评体系的构建与探索
中小企业
人员素质测评
素质测评指标体系
浅析导游素质及提高导游人员素质的对策
导游人员
素质
问题
对策
提升护理人员素质和能力的管理对策
素质
能力
影响因素
护理管理
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 企业人员素质测评存在的问题与对策
来源期刊 管理学家 学科
关键词 人力资源管理 人员素质 人员素质测评
年,卷(期) 2013,(5) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 136
页数 分类号
字数 2306字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王庆忠 3 2 1.0 1.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (1)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2013(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
2015(1)
  • 引证文献(1)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
人力资源管理
人员素质
人员素质测评
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
管理学家
半月刊
chi
出版文献量(篇)
26892
总下载数(次)
88
论文1v1指导