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摘要:
大学生就业难是一个不可否认的事实,女大学生和男大学生相比而言在就业过程中由于受到特殊条件限制,在就业过程中会遇到更多困难,就业形势更加严峻。本文将通过对河西学院毕业女大学生在就业中遇到的性别歧视进行调差研究,分析原因,并提出具有体的解决方案。
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和谐社会
建设研究
内容分析
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文献信息
篇名 河西学院大学生就业中的性别歧视调查研究
来源期刊 华章 学科
关键词 河西学院 女大学生 性别歧视 原因 策略
年,卷(期) 2013,(35) 所属期刊栏目 『教育教学研究』
研究方向 页码范围 149-150
页数 2页 分类号
字数 4176字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张芬昀 河西学院政法学院 13 41 4.0 6.0
2 王武 河西学院政法学院 1 0 0.0 0.0
3 雍喜珠 河西学院政法学院 1 0 0.0 0.0
4 柳堂中 河西学院政法学院 1 0 0.0 0.0
5 张兰兰 河西学院文学院 1 0 0.0 0.0
传播情况
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引文网络
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研究主题发展历程
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河西学院
女大学生
性别歧视
原因
策略
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