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摘要:
塑造“具有行业特色、联系企业实际、体现群体意识、彰显社会责任”的企业精神,是企业发展、变化的要求。文章介绍福祈公司通过“计划、执行、检查、处理”循环,从分析现状入手,提出要求,制定计划,落实措施,发动员工重塑企业精神的具体过程,对有效培育企业精神进行了探索。
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文献信息
篇名 戴明环原理在重塑企业精神中的应用
来源期刊 江苏科技信息 学科
关键词 戴明环 原理 PDCA循环 重塑 企业精神
年,卷(期) 2013,(24) 所属期刊栏目 管理论坛
研究方向 页码范围 52-53,56
页数 3页 分类号
字数 3391字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 尤新 1 1 1.0 1.0
2 福荣 1 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
戴明环
原理
PDCA循环
重塑
企业精神
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
江苏科技信息
旬刊
1004-7530
32-1191/T
大16开
江苏省南京市
28-212
1984
chi
出版文献量(篇)
11334
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29
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15735
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