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摘要:
“4+1”干部正逐步成为部队生长干部补充的主要来源。由于成长经历的特殊,不少人到部队后往往表现出适应周期长、能量释放不全、潜能发掘不足、作用发挥不佳等问题。因此.各级应着眼长远,坚持在思想上破除成见、在实践中育用并举,不断完善培养机制、优化培养模式,努力实现学历与能力对接.使之发挥更大作用。
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关键词云
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文献信息
篇名 提高"4+1"干部培养的科学性
来源期刊 基层政治工作研究 学科 政治法律
关键词 干部培养 科学性 成长经历 能量释放 培养模式 部队
年,卷(期) 2013,(11) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 34-35
页数 2页 分类号 D630.3
字数 语种
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘永培 2 0 0.0 0.0
2 高军 3 0 0.0 0.0
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2013(0)
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研究主题发展历程
节点文献
干部培养
科学性
成长经历
能量释放
培养模式
部队
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
基层政治工作研究
月刊
43-1329/D
湖南省长沙市福元中路1号
42-186
出版文献量(篇)
12318
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111
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0
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