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摘要:
高校图书馆聘用学生管理员缓解了管理人员不足的压力,加强了图书馆与读者的沟通,锻炼了学生的工作实践能力,但也存在着学生管理员素质参差不齐、队伍不稳定等问题。改进措施:一是加强对学生管理员的岗位培训;二是引入考评和激励机制;三是注重发挥馆员的表率作用。
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文献信息
篇名 高校图书馆学生管理员工作探析
来源期刊 新西部:下旬·理论 学科 社会科学
关键词 高校图书馆 学生管理员 工作 意义 存在问题 改进措施
年,卷(期) 2013,(6) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 106-107
页数 2页 分类号 G258.6
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1 苏小舰 西安财经学院图书馆 7 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
高校图书馆
学生管理员
工作
意义
存在问题
改进措施
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
新西部:下旬·理论
月刊
1009-8607
61-1368/C
陕西省西安市含光路南段177号陕西省社会
出版文献量(篇)
10098
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