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摘要:
近年来,自考学历人员在就业中遭受越来越多的歧视.这一歧视的形成可以分成首轮歧视和次轮歧视两个过程.首轮歧视源于人门在教育扩招背景下形成对自考学历人员的社会刻板印象,次轮歧视受到现代人力资源管理理论和实践的影响.解决这一问题的当务之急在于加大对自考教育的宣传力度,改变社会对自考教育的刻板印象.
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文献信息
篇名 自考生就业歧视问题分析
来源期刊 人民论坛:中旬刊 学科 经济
关键词 自考 就业 歧视
年,卷(期) 2013,(9) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 146-147
页数 2页 分类号 F270
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 赵联飞 中国社会科学院社会学研究所 13 6 2.0 2.0
2 郗蒙 3 11 1.0 3.0
传播情况
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引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
自考
就业
歧视
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
人民论坛:中旬刊
月刊
1004-3381
11-2961/D
北京市金台西路2号人民日报社9号楼
80-989
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