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摘要:
近年来,我国女大学生的就业性别歧视现象成为人们普遍关注的问题,本文以其为切入点,对搜集的数据进行整理分析,进而证实我国劳动力市场中存在着对女大学生的就业性别歧视现象。又从社会保障政策的角度,主要以生育保险制度与养老保险制度两个维度来探析其原因。
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文献信息
篇名 女大学生就业性别歧视及其社会保障政策分析
来源期刊 企业导报 学科
关键词 女大学生 就业 性别歧视 社会保障
年,卷(期) 2013,(17) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 16-18
页数 3页 分类号
字数 5869字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 曾丽娅 内蒙古大学公共管理学院 4 4 1.0 1.0
2 曹月林 内蒙古大学公共管理学院 5 4 1.0 1.0
传播情况
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引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
女大学生
就业
性别歧视
社会保障
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
企业导报
半月刊
1671-1599
42-1616/F
大16开
湖北省武汉市
38-364
2000
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