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摘要:
在高度竞争的今天,文化这一软实力的建立使团队的竞争力得到提高.但更多的企业注重企业文化的塑造,而忽视了对团队文化的构建,将团队文化与企业文化相混淆或是盲目地模仿国外的团队文化,致使文化与团队发展不能契合且同一化严重.因此,文章从建立起和谐的人际关系、培养个性化团队文化、与企业文化的关系、与客户文化的契合四个方面分析打造适合团队发展的健康、个性化团队文化.
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文献信息
篇名 构建团队灵魂——打造个性化团队文化
来源期刊 企业技术开发(下半月) 学科 经济
关键词 团队文化 个性化 和谐 个性化 企业文化
年,卷(期) 2013,(7) 所属期刊栏目 管理视野
研究方向 页码范围 42-43
页数 2页 分类号 F272
字数 2718字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 石丹阳 首都经济贸易大学劳动经济学院 7 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
团队文化
个性化
和谐
个性化
企业文化
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
企业技术开发(下半月)
半月刊
chi
出版文献量(篇)
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