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摘要:
随着我国经济的不断发展,建立良好的企业劳动关系,使得在进行企业关系的评价以及现状的分析上能够进行准确的判断,并且对劳动关系的现状以及发展的趋势进行有效地判断,在企业劳动关系所出现的异常关系情况和风险或者是在劳动关系的处理上需要做到理论实践并行。因此构建和谐的劳动关系,不断量化其动态的风险预警系统,将企业的设计与劳动关系的预警系统进行有效的组织起来,从运作的流程、预警的组织框架以及信息的传导上应该要做好预警职能分析的部分,然后设置不同的阶层,对于所造成的预警关系应该从不同程度进行负责,然后提出相应的劳动关系预警。
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文献信息
篇名 企业劳动关系风险预警系统研究
来源期刊 劳动保障世界 学科 经济
关键词 劳动 风险 预警 研究
年,卷(期) 2013,(16) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 165-165
页数 1页 分类号 F249.26
字数 1776字 语种 中文
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1007-7243
22-1354/F
16开
吉林省长春市人民大街1485号吉林省政府办公楼2栋
1989
chi
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