吴江市农村社区卫生服务中心员工对内部绩效考核的认知评价研究

• 作者: 凌骏 周亚夫 徐静 钱东福 陈强
• 来源期刊: 中国全科医学
• 关键词: 农村社区卫生服务中心 乡镇卫生院 内部绩效考核 认知
• 年，卷（期）: 2013,（28）
• 所属期刊栏目: 中国全科医疗/社区卫生服务工作研究
• 页码范围: 3308-3311
• 页数: 4页
• 分类号: R197
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1007-9572.2013.10.009

摘要

目的 了解吴江市农村社区卫生服务中心职工对内部绩效考核的认知情况,针对反映出的问题提出建议.方法 利用自行设计的调查问卷,以吴江市所有农村社区卫生服务中心(共15个)为被调查机构,于2012年1月3-10日对调查当日全部在岗职工进行调查.采用定量调查、定性访谈的方法搜集数据,利用简单描述比较及Logistic回归分析检验进行资料分析.结果 关于岗位考核合理情况的调查,认为岗位间比较存在"不合理"的有14.1%(44/312);有64.9%(203/313)的被调查者认为奖励性绩效工资占工资总额比例应超过40%;实施岗位绩效考核的主要障碍排前两位的分别是"各种岗位工作复杂,缺乏可比性"、"缺乏科学合理的岗位绩效考核指标体系",选择频率分别为69.5%(219/315)、49.2%(155/315).结论 应加强农村社区卫生服务中心外部与内部绩效考核间的衔接与协调;适当提高绩效工资占工资总额的比例;建立合理的岗位分工制度和岗位绩效考核指标体系;通过信息化建设提升绩效考核效率.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	周亚夫	南京医科大学医政学院	52	670	12.0	25.0
2	徐静	南京医科大学医政学院	37	321	7.0	17.0
3	钱东福	南京医科大学医政学院	121	717	12.0	22.0
4	陈强		1	3	1.0	1.0
5	凌骏	南京医科大学医政学院	1	3	1.0	1.0