利益相关者理论视角下国有电力企业绩效管理的研究

• 作者: 张意翔 郭红宝
• 来源期刊: 管理观察
• 关键词: 利益相关者 国有电力企业 绩效管理
• 年，卷（期）: 2013,（22）
• 所属期刊栏目: 企 业 管 理
• 页码范围: 51-51,52
• 页数: 2页
• 字数: 4042字
• 语种: 中文

摘要

随着社会的发展和进步，任何企业都无法脱离其周围环境而存在和发展，重视企业利益相关者的利益对促进企业的持续发展十分重要，尤其是对于关系着广大民众基本利益的国有电力企业。绩效管理作为企管管理中最重要的环节之一，必须要重视利益相关者的利益。然而目前我国诸多国有电力企业中的绩效评价指标单一，过分关注财务指标；忽视企业外部环境分析；绩效管理中的行政色彩浓厚，职工参与度很低；绩效评估流于形式，激励作用很不明显。为提高企业效率，充分发挥绩效管理的作用，企业应该完善绩效管理评价指标体系，重视企业的社会效应，提高职工的才参与程度，充分发挥绩效管理的激励作用。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	郭红宝		1	2	1.0	1.0
2	张意翔		1	2	1.0	1.0