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摘要:
房地产行业具有专业性强、风险大、投资额大、投资回收期长、工作关系复杂等特点。这些特点决定了房地产行业从业人员必须要具有十分扎实的专业知识、良好的心理素质、长远的眼光及很强的综合能力。许多房地产企业近几年发展难,原因固然很多,但房地产行业从业人员的专业素质差,企业领导对人力资源管理工作重视不够是其中最直接的原因之一。因此人力资源管理对房地产企业来说是一项十分重要的工作。
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文献信息
篇名 浅谈房地产行业人力资源管理存在的问题与解决策略
来源期刊 房地产导刊 学科
关键词 房地产行业 人力资源管理 问题 解决策略
年,卷(期) 2013,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 41-41
页数 1页 分类号
字数 2861字 语种 中文
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房地产行业
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