基于核心能力的护士专业技术职称晋升评价指标体系研究

• 作者: 夏晓晨 岳丽青 王曙红 王耀辉 范丽莉
• 来源期刊: 护理学杂志
• 学科: 医学
• 关键词: 临床护士 专业技术职称 晋升 指标体系
• 年，卷（期）: 2013,（16）
• 所属期刊栏目: 护理管理
• 页码范围: 68-71
• 页数: 4页
• 分类号: R47|R197.313
• 字数: 4691字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3870/hlxzz.2013.16.068

摘要

目的 构建三级综合医院护士专业技术职称晋升的评价指标体系.方法 采用Delphi法,对27名来自某三级甲等医院和某护理学院的临床护理专家、护理教育专家、临床科室主任、护士长进行两轮函询.结果 两轮函询中专家意见的肯德尔和谐系数为0.813,专家对指标评价的重要性变异系数为0.13和0.15；从德、能、勤、绩4个方面筛选出护士专业技术职称晋升的4个一级指标,13个二级指标,22个三级指标.结论 该综合评价指标体系能体现护士知识、技能、态度和价值观,与工作实绩相结合,可作为护理人力资源管理的参考依据.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	岳丽青	中南大学湘雅医院护理部	45	384	9.0	18.0
2	王曙红	中南大学湘雅医院护理部	71	1107	18.0	30.0
3	夏晓晨	中南大学湘雅医院耳鼻喉科	12	101	7.0	9.0
4	王耀辉	中南大学湘雅医院老年病科	11	68	5.0	8.0
5	范丽莉	中南大学湘雅医院普通外科	9	35	4.0	5.0