高年资护士间人际冲突的分析与研究

• 作者: 王霞 郗尊青 郭惠平 陈熙
• 来源期刊: 当代护士（学术版）
• 学科: 医学
• 关键词: 高年资护士 人际冲突 管理
• 年，卷（期）: 2013,（11）
• 所属期刊栏目: 综述
• 页码范围: 9-11
• 页数: 3页
• 分类号: R47
• 字数: 3692字
• 语种: 中文

摘要

综述了高年资护士间的人际冲突,主要包括冲突产生的原因、冲突的表现形式,以及冲突造成的负面影响和化解冲突的对策.认为只有有效制止高年资护士间人际冲突的产生、才能缓解紧张的人际关系,促进高年资护士间的团结协作,创造和谐健康的工作环境,使高年资护士将全部精力投入到护理工作中去,保证护理服务质量不受影响,并充分利用高年资护士丰富的临床经验,更好地为患者实施优质护理.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王霞	首都医科大学电力教学医院耳鼻咽喉科	65	222	9.0	12.0
2	陈熙	首都医科大学电力教学医院耳鼻咽喉科	3	19	2.0	3.0
3	郭惠平	首都医科大学电力教学医院耳鼻咽喉科	4	6	2.0	2.0
4	郗尊青	首都医科大学电力教学医院耳鼻咽喉科	1	1	1.0	1.0