关于高年资护士的管理体会

• 作者: 王恩玲
• 来源期刊: 中国医学创新
• 学科: 医学
• 关键词: 高年资护士 管理 护理
• 年，卷（期）: 2010,（28）
• 页码范围: 69-70
• 分类号: R1
• 字数: 2437字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-4985.2010.28.044

摘要

目的 探讨高年资护士在护士分层级管理中的定位与策略,充分发挥高年资护士的重要作用.方法 通过实施连续性排班和护士的分层级管理,职称岗位竞聘和竞争上岗,明确高年资护士的岗位及职责.在护理查房、护理会诊等核心工作中,采用人性化管理的方法,合理安排高年资护士职责.结果 高年资护士竞争护理组长,开拓专业发展,体现了其专业价值,同时保证了护理工作质量.结论 对高年资护士的重新定位,实现了其护理价值.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王恩玲		1	3	1.0	1.0