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摘要:
通过人性化方法加强对高年资护士的管理,可以有效克服存在的不足问题,能较好的将护士的整体素质及服务水平进行提高,充分发挥她们的优势,对于提高社会效益和经济效益意义重大.高年资护士不是医院的负担,同样是一支可塑、可开发的人力资源.
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文献信息
篇名 门诊高年资护士人性化管理的体会
来源期刊 中外医学研究 学科 医学
关键词 门诊 高年资护士 人性化管理
年,卷(期) 2013,(11) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 75
页数 分类号 R47
字数 1562字 语种 中文
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中外医学研究
旬刊
1674-6805
23-1555/R
大16开
北京市丰台区文体路5号院
14-83
2003
chi
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