高年资护士人力资源的合理配置

• 作者: 杨爱丽
• 来源期刊: 护理与康复
• 学科: 医学
• 关键词: 高年资护士 人力资源 配置
• 年，卷（期）: 2009,（11）
• 所属期刊栏目: 护理管理
• 页码范围: 969-970
• 页数: 2页
• 分类号: R197.322
• 字数: 2098字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1671-9875.2009.11.040

摘要

为充分发挥高年资护士的优势,有效解决护理人力资源浪费和不足的矛盾,进行高年资护士人力资源合理配置,如担任健康教育、在各科室协助护士长做好临床带教与指导、向门诊导医台及注射室补充力量、进行医院感染的控制工作、开设电话咨询工作、有计划地向后勤保障部门分流,从而调动了全院高年资护士的积极性,实现护理事业的可持续发展.