干部病区护士人力资源现状分析及对策

• 作者: 卢少萍 夏静红 宋湘红 赖钊贤
• 来源期刊: 中国老年保健医学
• 学科: 医学
• 关键词: 护士 人力资源 对策
• 年，卷（期）: 2009,（6）
• 所属期刊栏目: 医学管理
• 页码范围: 80-81
• 页数: 2页
• 分类号: R1
• 字数: 2856字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1672-4860-B.2009.06.052

摘要

目的 分析干部病区护理人力资源现状,针对科室的人力资源现状提出相应的对策.方法 对科室护理人力资源及影响因素进行调查分析,制定对策,包括加强人员配置和管理、弹性排班、预约休假、适时改进排班方法、重点交接班、规范并简化护理文书书写.结果 护士人力不足的现状得到缓解.结论 合理有效利用人力资源能有效地缓解卫生服务需求与护士短缺的矛盾.