护士层级管理中如何提高高年资护士的积极性

• 作者: 张秀英
• 来源期刊: 医学信息
• 关键词: 护士层级管理 高年资护士 积极性
• 年，卷（期）: 2014,（4）
• 所属期刊栏目: 医学信息学 -- 医学管理
• 页码范围: 56-56
• 页数: 1页
• 字数: 1733字
• 语种: 中文

摘要

探讨护士层级管理中提高高年资护士的积极性的策略。通过实施连续性排班和护士的分级管理，职称岗位竞聘岗位竞争，并拓宽高年资护士专业发展道路，委以重任，使其潜能得到充分发挥。通过实施连续性排班、护士的分级管理、职称岗位竞聘岗位竞争、拓宽高年资护士专业发展道路等措施，可大大提高了高年资护士的工作积极性，积极参与病房临床业务、病房管理及带教任务等工作中去，助力于医院护理质量和水平的提升。