护士层级管理结合绩效考核 对调动护士工作积极性的重要性

• 作者: 罗艳琴
• 来源期刊: 中外女性健康研究
• 关键词: 护士层级管理 绩效考核 护士工作积极性 护理能力
• 年，卷（期）: 2019,（20）
• 所属期刊栏目: 医教管理
• 页码范围: 195-196
• 页数: 2页
• 字数: 1995字
• 语种: 中文

摘要

目的:探讨护士层级管理结合绩效考核对护士工作积极性的影响.方法:选取2017年1月至2018年12月在本科工作的护士,按年度分为对照组、研究组各13例.对照组(2017年度)采用临床常规护理管理模式,研究组(2018年度)采用层级管理结合绩效考核模式,比较两组护理质量与护理能力考核结果.结果:两组护理质量比较差异具有统计学意义,研究组高于对照组(P<0.05);两组护理能力考核对比差异具有统计学意义,研究组高于对照组(P<0.05).结论:护士层级管理结合绩效考核的实施可有效调动护士工作积极性,提高临床护理质量,推动优质护理工作的持续发展.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	罗艳琴		12	3	1.0	1.0