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摘要:
目的 探讨护士职业紧张和其相关影响因素,为制定消除职业紧张的相关政策提供理论上的依据.方法 2012年6-8月采用方便抽样方法选取石家庄市三级甲等医院300名临床护士进行问卷调查.结果 此次调查共发放问卷300份,回收有效问卷286份,有效回收率为95.3%.护士职业任务总分为(152.36±32.64)分,个体紧张反应总分为(100.75 ±24.61)分,个体应对资源总分为(116.67±22.94)分,与成渝技术人员常模职业紧张各维度得分相比较,差异有统计学意义(t值分别为2.02,2.32,2.58;P<0.01).护士职业紧张与职业任务呈明显正相关(r=0.381,P<0.01),与应对资源呈负相关(r=-0.336,P<0.01).护士职业紧张的影响因素为任务不适、任务冲突、责任感、工作环境、自我保健和社会支持.结论 护士职业紧张程度较高,管理者应创造良好工作条件,减少影响职业紧张的因素,同时护士应加强自我保健以减轻职业紧张.
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 石家庄市三级甲等医院临床护士职业紧张现状及影响因素调查
来源期刊 中华现代护理杂志 学科
关键词 护士 职业紧张 影响因素
年,卷(期) 2013,(10) 所属期刊栏目 研究荟萃
研究方向 页码范围 1150-1153
页数 4页 分类号
字数 3218字 语种 中文
DOI 10.3760/cma.j.issn.1674-2907.2013.10.010
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 田素斋 80 562 14.0 17.0
2 唐丽梅 42 343 12.0 16.0
3 殷立士 河北医科大学研究生学院 9 156 7.0 9.0
4 李晓晶 邯郸市第一医院神经内科 4 9 1.0 3.0
传播情况
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引文网络
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职业紧张
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期刊影响力
中华现代护理杂志
旬刊
1674-2907
11-5682/R
大16开
北京市西城区宣武门外大街香炉营东巷2号院1-7-301
82-352
1995
chi
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