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摘要:
本文通过分析我国中小企业人才管理中的现状,指出了我国中小企业人力资源管理中普遍存在的问题。最后提出了针对我国中小企业人力资源管理的观念陈旧、对人力资源规划重视不够、企业人才选拔不合理及人才使用不力、缺少长期有效的激励机制和科学的考评制度等问题,提出了解决的方案。本文指出了我国中小企业可持续发展实施有效的人才战略管理的方法与途径。
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文献信息
篇名 中小企业可持续发展中如何实施人才战略管理
来源期刊 决策与信息(下旬刊) 学科 经济
关键词 中小企业 持续发展 人才战略管理
年,卷(期) 2013,(11) 所属期刊栏目 管理 Management
研究方向 页码范围 272-272
页数 1页 分类号 F276.3
字数 2294字 语种 中文
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中小企业
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人才战略管理
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