文件筐测验法的优势与应用

• 作者: 邹树彬
• 来源期刊: 企业导报
• 关键词: 文件筐测验法 人才测评 评分模式
• 年，卷（期）: 2013,（20）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 139-139,140
• 页数: 2页
• 字数: 3793字
• 语种: 中文

摘要

文件筐测验法是企事业单位中高级人才招聘和公务员考试广泛应用的一种人才评价方法。与其它测评方法相比，具有模拟实战性和多维度综合性等优势。工作分析、试题编制和开发以及测验评分是文件筐测验法有效应用的三个关键环节。文件筐测验一般采取集体施测的方式，包括测试准备、现场施测和分析评价三个阶段。文件筐测验法在具体实施中存在一定难点，需要不断探索、发展和完善。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	邹树彬	深圳大学管理学院	24	130	5.0	11.0