从文化冲突角度探讨高校外籍教师聘用与管理问题

• 作者: 朱楚原
• 来源期刊: 决策与信息（下旬刊）
• 学科: 教育
• 关键词: 外籍教师 文化冲突 对策
• 年，卷（期）: 2013,（11）
• 所属期刊栏目: 管理 Management
• 页码范围: 245-246
• 页数: 2页
• 分类号: G420
• 字数: 1063字
• 语种: 中文

摘要

近年来，随着高等教育国际交流的不断发展，来华工作外籍文教专家（以下简称外教）规模也不断扩大，外教已经成为我国教育事业的重要补充力量。然而中西方存在的文化差异势必会导致沟通和管理上的障碍。作为一名在高校从事引智管理的干事，笔者通过真实事件对文化冲突导致的沟通和管理障碍进行了例证，对如何科学有效做好外教聘用与管理问题进行了探讨，以期对高校中的跨文化管理者提出一些有益的建议。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	朱楚原	武汉职业技术学院对外合作与交流处	6	6	2.0	2.0