作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
针对我国高职院校教师工作的现状和发展需求,建立了一套高职教师绩效评价指标体系,运用层次分析法确定各指标的权重系数,并根据模糊综合评价法评估教师绩效评价综合得分,从而指出教师目前工作的优缺点.评价结果对高职院校加强教师队伍的素质以及教师自身的发展具有重要的参考价值.
推荐文章
高职院校教师绩效评价分析与构建
高职院校
教师
绩效评价
高校教师教学绩效评价的演化博弈分析
高校教师
教学绩效评价
演化博弈模型
演化稳定策略
高职院校财务绩效评价研究
高职院校
财务绩效
绩效评价
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 高职教师绩效评价研究及现状分析
来源期刊 科教导刊-电子版(上旬) 学科 教育
关键词 教师绩效评价 层次分析法 模糊综合评价
年,卷(期) 2013,(7) 所属期刊栏目 教育观点
研究方向 页码范围 11
页数 1页 分类号 G717.2
字数 1436字 语种 中文
DOI
五维指标
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (5)
共引文献  (4)
参考文献  (3)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2003(1)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(1)
2008(2)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(2)
2009(2)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(2)
2010(1)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(0)
2011(1)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(0)
2012(1)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(0)
2013(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
教师绩效评价
层次分析法
模糊综合评价
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
科教导刊-电子版(上旬)
月刊
chi
出版文献量(篇)
18096
总下载数(次)
42
论文1v1指导