人力资源管理与我国工业经济增长的关系检验

• 作者: 姚水安
• 来源期刊: 商业时代
• 学科: 经济
• 关键词: 格兰杰因果关系 经济增长人力资源 贡献率
• 年，卷（期）: 2013,（26）
• 所属期刊栏目: 产业观察
• 页码范围: 108-109
• 页数: 2页
• 分类号: F270
• 字数: 2801字
• 语种: 中文

摘要

无论是在经济领域还是在管理领域中，我国学者都已开始重视对人力资源管理(Human Resouree Management，HRM)的研究，同时我国作为一个工业大国，深入探讨HRM对我国工业经济增长的贡献率也显得日趋重要。笔者通过建立HRM在我国工业经济增长贡献率演算模型，对我国2002-2011年工业原始数据进行了处理，并实证分析了HRM对我国工业经济增长的贡献率，最终得出了相应的分析结果，并根据分析结果提出促进我国HRM战略发展的建议。