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摘要:
与企业人力资源管理相比,社区人力资源管理具有其自身特征。受到传统管理体制影响,我国社区人力资源管理在理念、方式和机制方面仍然存在一些不足之处,因此,企业应当转变管理思想,致力于建立现代化人力资源管理模式,使人力资源的作用得到最大限度的发挥,促使社区与人才得到共同发展。
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文献信息
篇名 社区人力资源管理的特点与策略分析
来源期刊 企业文化(下旬刊) 学科
关键词 社区 人力资源管理 特点 策略
年,卷(期) 2013,(11) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 181-181
页数 1页 分类号
字数 2095字 语种 中文
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1 李卫东 2 5 1.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
社区
人力资源管理
特点
策略
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期刊影响力
企业文化(下旬刊)
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