虚拟人力资源管理概念的发展与辨析

• 作者: 姬星 楼旭明
• 来源期刊: 商业时代
• 学科: 社会科学
• 关键词: 虚拟人力资源 虚拟人力资源管理 战略人力资源管理
• 年，卷（期）: 2013,（26）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 79-81
• 页数: 3页
• 分类号: C931.2
• 字数: 5674字
• 语种: 中文

摘要

各国学者提出了众多虚拟人力资源管理概念，然而由于学者们从不同的角度研究虚拟人力资源管理，在一定程度上造成了概念的多样性。本文从辨析不同学者对虚拟人力资源的定义出发，并以此为基础，将理论界现有虚拟人力资源管理概念分为：虚拟人力资源的管理与虚拟的人力资源管理两类。之后，从层次、角度、内容、手段、表现形式以及目的意义六方面全面剖析了虚拟人力资源管理的概念。最后，对虚拟人力资源管理与虚拟组织的人力资资源管理、战略人力资源管理、虚拟人力资源的管理等概念进行了分析。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	楼旭明	西安邮电大学管理与工程学院	71	329	11.0	15.0
2	姬星	西安邮电大学经济与管理学院	1	4	1.0	1.0