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摘要:
热电厂是我国保证民生大计的重要支柱行业,是生活之根本.然而,现代经济竞争体制的发展已经为国有热电企业的管理敲响了警钟,传统守旧的人事管理已经完全不能满足现代电力行业的发展需求.他们迫切的需要突破人力资源管理的瓶颈,在未来激烈的竞争中保持领先优势,开拓创新,与时俱进,遵循科学发展观不动摇,创造一个与环境和谐、与社会和谐的现代的可持续发展型企业!
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关键词热度
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文献信息
篇名 加强我国热电厂人力资源管理的新思考
来源期刊 管理学家 学科
关键词 热电厂 人力资源管理 可持续发展 创新 优化 激励
年,卷(期) 2013,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 140
页数 分类号
字数 2734字 语种 中文
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热电厂
人力资源管理
可持续发展
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