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摘要:
职业教育是指让受教育者获得某种职业或生产劳动所需要的职业知识、技能和职业道德的教育.激励理论是管理学的重要组成部分,是管理者在实现其领导职能过程中遵循的重要理论之一.职业院校教师虽然不一定是管理者,但教师对其教学对象在思想和行为上具有影响力,这时教师就起到了领导(或引导)的作用,所以教师要善于把激励理论运用到教学实践中,采用不同的激励措施,激发学生的创造力.
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文献信息
篇名 管理学激励理论在职业院校教学中的运用
来源期刊 产业与科技论坛 学科
关键词 管理学 激励理论 职业院校 职业教育
年,卷(期) 2013,(14) 所属期刊栏目 管理世界
研究方向 页码范围 250-251
页数 2页 分类号
字数 3366字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 卡迪尔亚·阿布力克木 新疆交通职业技术学院运输管理学院营销与管理教研室 7 2 1.0 1.0
2 周庚信 新疆交通职业技术学院运输管理学院 6 2 1.0 1.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
管理学
激励理论
职业院校
职业教育
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
产业与科技论坛
半月刊
1673-5641
13-1371/F
大16开
河北省石家庄市
18-181
2006
chi
出版文献量(篇)
43551
总下载数(次)
161
总被引数(次)
66232
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